Vos élus SNB BPGO ont signé l'avenant au contrat d’origine du 06/11/2018. Il vise à intégrer de nouveaux droits et mettre l’accord BPGO en conformité avec la réglementation.
Première évolution concrète : la grille de garanties est actualisée afin d’intégrer la prise en charge renforcée, dans le cadre des contrats responsables, de certaines prothèses capillaires et de certains véhicules destinés aux personnes en situation de handicap. Le contrat collectif actuellement en vigueur est déjà conforme ; l’avenant formalise donc ces garanties dans l’accord.
Deuxième avancée : les salariés en congé supplémentaire de naissance bénéficient désormais du maintien obligatoire de leur complémentaire santé. Pendant cette suspension du contrat de travail, l’employeur et le salarié continuent à acquitter leur part respective de cotisation, dans les mêmes conditions que pour les salariés en activité.
Pour les autres suspensions non indemnisées, comme le congé sabbatique, le principe reste inchangé : le salarié peut conserver sa couverture, mais la cotisation est alors entièrement à sa charge, sans participation de BPGO.
À retenir : cet avenant sécurise la continuité de la protection santé lors du nouveau congé de naissance et élargit les garanties pour certains équipements de santé essentiels. Les autres dispositions de l’accord restent inchangées. L’avenant s’appliquera dès son homologation et sera accessible sur l’intranet de la Banque.