L'accord d'abondement récemment signé par le SNB BPGO représente une avancée significative pour le soutien aux épargnants. Il vise à renforcer les plans d'épargne d'entreprise et de retraite collectif (PEE et PERCOL) en offrant une majoration de l’abondement financier aux salariés d’environ 10%.
Selon l'Article 1 de cet accord, l'entreprise s'engage à couvrir les frais de tenue de compte et à compléter les versements des salariés par un montant d'abondement qui peut aller jusqu'à 1350 euros par salarié. Les tranches d'abondement sont les suivantes :
- Pour les versements jusqu'à 200 euros : 300% du versement
- Pour les versements entre 201 et 500 euros : 150% du versement
- Pour les versements entre 501 et 800 euros : 45% du versement
- Pour les versements entre 801 et 1350 euros : 30% du versement.
En conclusion, il est essentiel de souligner que cet accord a été demandé et négocié uniquement grâce à l'engagement du SNB BPGO. Nous avons su défendre avec succès les intérêts des salariés pour obtenir des conditions favorables à tous.