L'accord de mobilité interne récemment signé par le SNB BPGO a pour objectif de favoriser la mobilité fonctionnelle et géographique des salariés, renforçant ainsi leur développement professionnel. Ce dispositif s'inscrit dans une démarche globale d'amélioration des conditions de travail et de la gestion des carrières.
Accompagnement des Collaborateurs
Tous les salariés peuvent bénéficier de cet accord pour évoluer dans leur carrière. Des formations adaptées seront proposées, et une réévaluation de la rémunération se fera au plus tard un an après la prise de fonction, garantissant une reconnaissance des nouvelles responsabilités. Cela permet aux collaborateurs d'acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans leur nouveau poste.
Soutien Financier pour la Mobilité Géographique
L'accord prévoit un soutien financier significatif pour la mobilité géographique. Les frais de déplacement seront remboursés à 100 % pendant les 24 premiers mois, puis à 50 % pour les 24 mois suivants. De plus, une prime d'installation de 10 000 € bruts sera versée aux salariés devant déménager, facilitant ainsi leur transition. Ce soutien financier témoigne de l'engagement de l'entreprise à accompagner ses collaborateurs dans leurs choix professionnels.
Conclusion
Cet accord représente une avancée majeure pour les salariés, leur offrant des opportunités de développement tout en garantissant un accompagnement financier. Le SNB BPGO a souhaité signer cet accord pour soutenir les mobilités au sein de l'entreprise et favoriser l'épanouissement professionnel de chacun. Nous croyons fermement que cet engagement contribuera à renforcer l’intégration des salariés dans leurs nouvelles fonctions.